“Vacature”
Gepubliceerd: 18 maart 2026
Teamleider met coachende vaardigheden
Dijk en Waard (team Welzijn en Buurtbemiddeling)
De Organisatie
Wonen Plus Welzijn (WPW) is een brede maatschappelijke organisatie. De organisatie zet zich in voor verschillende doelgroepen. We werken samen met vrijwilligers op het gebied van ontmoeting, praktische diensten, maaltijddiensten, administratieve ondersteuning, taalmaatjes, werkleerbedrijf, informatie en advies, buurtbemiddeling en maatschappelijke begeleiding aan inburgeraars.
Feiten
- ruim 1.600 vrijwilligers die verbonden zijn aan onze organisatie;
- 65 deskundige collega’s;
- volop in ontwikkeling;
- actief in Schagen, Hollands Kroon, Dijk en Waard en Den Helder.
De functie
Als Teamleider begeleid je teams naar betere samenwerking en prestaties en bevorder je zelforganisatie. De focus ligt op het collectief. Je bent een facilitator die het team helpt tot inzichten te komen, effectief te communiceren en zelfreflectie te stimuleren. Je onderneemt als Teamleider actie, zonder direct oplossingen aan te dragen. De Teamleider herkent de talenten van teamleden, stimuleert en laat medewerkers optimaal tot hun recht komen. Je bent medeverantwoordelijk voor de gedegen uitvoering van de gehele welzijnsopdracht binnen de werkeenheden van Wonen Plus Welzijn. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis zelfreflectie en humor.
De teamleider Dijk en Waard geeft leiding aan twee teams en geeft daarnaast vorm aan een organisatiebreed beleidsthema: ICT.
De WPW werkmethode
Wij zijn een unieke maatschappelijke organisatie, eigenwijs maar met tact. Het unieke zit in het samenwerken met alle vrijwilligers binnen onze organisatie. Ieders kwaliteiten worden gezien en ingezet. De teams zijn zelf verantwoordelijk voor de resultaten. Daarnaast verwachten wij van een teamleider dat deze werkt vanuit de vier kernwaarden van de organisatie: betrouwbaar, gelijkwaardig, verbinden en vindingrijk.
Onze ideale kandidaat
Je bent een verbinder en coachend leider en beschikt over HBO werk-, denk- en opleidingsniveau gerelateerd aan onze sector. Je beschikt over veranderkracht, innovatief vermogen en goede communicatieve vaardigheden. Jouw manier van coachend leiderschap past binnen onze zelforganisatie. Je bent toegankelijk en je zorgt voor een vertrouwensbasis. Hiermee draag je bij aan een open (werk)cultuur en het uitdragen van onze waarden.
Kortom, jij bent een coachende en verbindende teamleider die met tact, lef en in gezamenlijkheid werkt aan onze welzijnsopdracht.
Wij hebben voor jou:
- Een baan voor 24 tot 28 uur per week.
- Een uitdagende functie in een gezonde organisatie.
- Beloning conform cao Sociaal Werk (schaal 10).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk.
- Bij indiensttreding bieden wij eerst een jaarcontract.
Herken jij je in bovenstaande omschrijving en denk je de ‘perfecte match’ te zijn met WPW? Solliciteer dan direct door je motivatie en CV te mailen naar vacature@wonenpluswelzijn.nl
Bij vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Simone Visser-Botman, directeur-bestuurder, s.visser@wonenpluswelzijn.nl of 0224 273140. Reageren is mogelijk tot en met 8 april 2026. De selectiegesprekken worden gepland op 14 en 16 april.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
